Conmax bringt die Prozesse rund um das Absenzenwesen und Präventionsmassnahmen auf eine neue Ebene. Alle Teile des Systems sollen optimal miteinander «connected» sein – «con». Als Bindeglied bringen wir die Menschen und die Digitalisierung zusammen. Und das nicht nur irgendwie, sondern «maximal» – «max». Zusammen mit Ihnen holen wir beim Absenzenmanagement das Maximale heraus.
Conmax nutzt die Digitalisierung und transformiert die Prozesse rund um Absenzen zukunftsweisend. Unsere Lösung ist modular und flexibel und damit auch für Ihr Unternehmen nutzbar. So profitieren Sie: Conmax vermindert administrative Aufwände, optimiert Risiken und senkt Kosten. Der gesamte Prozess ist medienbruchfrei, voll digitalisiert und behält das Wichtigste im Zentrum: den Menschen.
Zentral für Conmax ist das Grundsystem, das «Conmax Base System». Es kann problemlos in das eigene Systemumfeld integriert oder als separater Service genutzt werden. Alle beteiligten Stellen und Partner werden an das Conmax-System angebunden. HR-Prozesse rund um das Absenzenmanagement werden automatisiert abgewickelt. Damit wird der Meldeprozess von Absenzen für Mitarbeitende vereinfacht und das HR entlastet. Diese Lösung ist transparent, einfach, effizient und datenschutzkonform.
Wir möchten, dass Conmax Ihren Anforderungen entspricht. Unsere Dienstleistungen und Prozesse – «Conmax Skill» – werden individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten. Ein weiterer Vorteil: Conmax liefert Ihnen individuelle Auswertungen rund um das Thema Absenzen. Dadurch lassen sich Analysen leicht erstellen und bilden die Basis für fundierte Entscheidungsgrundlagen.
«Conmax Skill» ist aber viel mehr. Auch die Schulung von Mitarbeitenden im Führungsalltag gehört für ein funktionierendes System dazu. Unsere Management-Schulungen schaffen beispielsweise die Grundlage für einen reibungslosen Prozessablauf sowie für schwierige Besprechungen und Rückkehrgespräche.
Bei Conmax steht der Mensch im Zentrum. Das ganzheitliche System bindet alle nötigen Personen wie Unternehmensführung, Vorgesetzte, Mitarbeitende und das betriebliche Gesundheitsmanagement mit ein. Mit «Conmax Care» werden Frühindikatoren für Absenzen definiert und potenzielle Leistungsfälle frühzeitig erkannt. Ein rechtzeitiges und präventives Handeln wirkt sich nicht nur positiv auf die Absenzenquote und Absenzkosten aus. Es hat auch einen positiven Einfluss auf das Employer Branding und die Motivation der Mitarbeitenden. Alles entscheidende Faktoren für Ihren Unternehmenserfolg.
Der präventive Ansatz von Conmax ermöglicht eine aktive Beeinflussung von Absenzen. Ziel ist, die Absenzkosten langfristig zu senken. Auf der Ebene von «Conmax Risk» ist eine Zusammenarbeit mit den Versicherungen möglich. Es sollen klassische sowie alternative Versicherungslösungen gefunden und auf Sie zugeschnittene Kostenmodelle erarbeitet werden. Dadurch wird eine Kostenoptimierung ermöglicht. Das System eignet sich aber auch für eine automatisierte Abwicklung ohne Versicherung.
Hinter Conmax steht ein interdisziplinäres Team aus Betriebswissenschaftlern, Versicherungsexperten, HR-Spezialisten und Präventions-Experten. In unserer Rolle als BGM-Berater sind wir von der Gesundheitsförderung Schweiz akkreditiert. Dadurch können wir auch zum Angebot «Friendly Work Space Job-Stress-Analysis» beraten und Ihnen helfen, Stressfaktoren gezielt zu reduzieren und Ressourcen zu stärken.
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